荷兰劳工市场景气 医护人员等职业受欢迎
近日，荷兰马斯特里赫特大学(Maastricht University)的教育与劳动
市场研究中心发表报告，预测到2022年，荷兰劳工市场将增加52万个工作岗位，这将意味着届时工作岗位总数将比2016年增加6.2%。
未来比较吃香的职业包括医疗护理人员与工程师等，而职业军人和园艺师将很难找到工作。
报告中列举了未来最受欢迎的5种职业：
1. 医疗护理人员
跟随人口结构老龄化而来的，是对医护人员的需求。未来5年，整个医疗保健业都会出现人手短缺现象，其中对护士这个工种的需求将以每年6.5%的速度增长，医疗单位助理则会每年增加3.2%，心理医生与理疗师的年增幅也将达到2.3%。
2. 工程师
未来5年里，荷兰对技术人员的需求将增加9.5万人，增幅高达20%以上。其中对工程师的需求最高，其次是汽车修理工和面包师。
3. 医疗护理机构的经理
随着对医护
行业的需求加大，在这个
行业内起领导作用的人员也需要相应增加。未来5年内，医护机构经理这个工种将以每年2.8%的速度增加。
4. 私家车、出租车与小货车司机
未来5年里，交通运输
行业将蓬勃发展。私家车、出租车与小货车司机这些工种，每年需求量将增加2.3%。
5. 前台接待员与电话接线员
在商务与行政这个大范畴中，未来对前台接待员与电话接线员的需求将增加最快：这两个工种将以每年2.1%的速度增加。
当然，未来也有一些不太容易找到工作的
行业。这份报告也列举了以下这些未来最不缺人手的职业：
1. 农民
第一产业――农业整体出现了衰退趋势，这也是唯一出现整体衰退的产业。未来5年，整个产业对于劳动人手的需求每年将减少0.6%，其中园艺师、园丁和养殖人员的数量减少最多，每年减幅将达0.9%。
2. 军人
尽管未来荷兰公共安全
行业整体会出现更多的人手需求，但是职业军人的数量却将以每年5.2%的速度大幅减少。
3. 印刷工人
在技术
行业出现人手短缺的同时，印刷厂却需要裁员。预计印刷业的工作岗位未来每年将减少2.7%。
4. 秘书
在商务业对前台接待员与电话接线员的需求增加的同时，干秘书这一行却不容易找到工作。预计未来每年对这个职业的需求将减少2.6%。
5. 营销人员与呼叫中心职员
与医护
行业缺乏经理相对的是，营销
行业出现了经理过剩的局面。这个工种将出现每年1.2%的萎缩。同时，呼叫中心对职员的需求每年也将减少1.2%。
