湖北三宁化工：重点培养后备人才 提升企业整体素质
自3月15日起，湖北三宁化工股份有限公司磷肥厂组织开展面对面座谈会，对各个单位后备人才进行重点培养。通过自我剖析、发现问题，促进该厂人才整体素质提升。
据了解，磷肥厂此次后备人才选拔培养共有54人入选，年龄均在35岁以下，大专学历及以上，通过了个人自荐、车间选拔、厂部评选，制定了《磷肥厂后备人才管理规定》。
厂部根据后备人才所学的专业和从事工作，确定了其未来职业发展方向，并安排后备人才与培养人双方共同制订未来3年或5年目标，确定了本年度的培育计划实施方案。磷肥厂每月对所订计划完成、目标达成等进行检查验收，每年11月底，联合科室进行年度验收检查。
该厂厂长李宜平告诉记者，启动后备人才培养计划不仅是公司发展的需要，也是改善磷肥厂当前管理水平和提升磷肥厂后续技术创新的客观需要，希望入选后备人才培养计划的青年员工珍惜企业提供的优越成长环境，正视自身存在的问题，主动作为，在培养中得到能力和业绩双提升。
