专业性
责任心
高效率
科学性
全面性
10月25日晚间，荣科科技发布公告，为完善核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现股东、公司和员工利益的一致，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司可持续发展，公司拟推出第2期员工持股计划。
据公告，此次员工持股计划的存续期为24个月，规模上限为6，000万元。以荣科科技2017年10月24日收盘价格10.46元测算，此次员工持股计划购买的标的股票上限为573.61万股，占公司现有股本总额的1.78%。
据公司披露的草案，此次员工持股计划的参加对象包括公司及子公司的核心及骨干员工不超过40人，其中参与计划的8名董事、监事、高级管理人员认购计划规模逾三成。方案显示，员工持股计划设立后，将委托信托公司设立集合资金信托计划（以下简称“集合信托计划”）。集合信托计划委托金额上限为6，000万元，份额上限为6，000万份，按照最高不超过2：1设立优先级信托份额和次级信托份额，优先级信托份额的规模上限为4，000万份，次级信托份额的规模上限为2，000万份。
2014年首推员工持股计划时，正值荣科科技的转型初始，公司甚至把战略转型看作是二次创业。几年来，随着公司在智慧医疗、健康数据产品行业深度布局，深入挖掘，已基本完成了由传统业务向智慧医疗产业及医疗大数据服务商的转型。公司多次在公告中表示，2017年是“荣科3.0”阶段的元年，公司将继续完善产业布局，推动公司实现“数据云医生、健康智天使”的战略目标。新的“元年”，再推员工持股计划，也彰显了公司对未来发展的充分信心。
