韩国最低工资委员会14日决定,2019年最低时薪标准提高10.9%,从今年的7530韩元上调至8350韩元(49.5元人民币)。届时,韩国最低时薪标准将首次突破8000韩元大关。
上调标准
韩国最低工资委员会由劳资双方代表和公众代表组成。经过长达19个小时彻夜协商,这一委员会14日决定上调最低时薪标准10.9%至8350韩元(49.5元人民币)。
最低工资委员会27名成员中,来自资方的9名代表因为反对上调最低时薪标准而联合抵制这场会议,仅5名劳方代表和9名公众代表参加协商。
资方不在场的情况下,劳方提出的涨薪方案是调整最低时薪至8680韩元(51.4元人民币),公众方提出的方案是8350韩元(49.5元人民币)。最终,代表们投票表决,确定选择后者。
韩国食品等商品价格近期呈上涨趋势。数据显示,首尔地区消费者常吃的8种菜品中7种价格上涨,只有一种同比持平。其中,冷面平均价格为每碗8769韩元(52元人民币),同比上涨10.1%,涨幅最大。
双方不满
韩国今年最低时薪标准为7530韩元(44.6元人民币),比2016年提高16.4%,创下近20年来的最大增幅。一些专家推测,最低工资委员会调低明年增幅,主要原因是担心遭中小企业批评。
韩国总统文在寅先前承诺,2020年前把最低时薪上调至1万韩元(59.3元人民币)。为实现这个目标,最新时薪每年应至少调高15.2%。如果按现有速度,文在寅的承诺恐怕无法兑现。
最低时薪标准上调10.9%的消息传出后,劳资双方均表达不满。
韩国微型企业联合会说,便利店店主2017年平均每月利润为195万韩元(1.16万元人民币)。最低时薪上调后,平均每月利润降至130万韩元(7703元人民币)。如果最低时薪明年再次上调,利润将进一步减少。
劳方起初要求时薪上调43%,达到1.079万韩元(63.9元人民币);最终协商结果让他们失望。
一个劳方团体说:“我们担忧,看到结果后更加痛苦。我们要求彻底改革最低工资制度,将竭尽所能达到最低时薪1万韩元的目标。我们意识到,这届政府已经放弃文在寅的承诺。”
